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異化代謝。

庭には早くも春の兆しが♡ 同化の代表が光合成なら、異化の代表は呼吸。呼吸してるってことは、複雑なものを分解してエネルギーを作り出しているんやね。 思考や感情も異化(分解)してシンプルに

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チェンジ。

会社を劇的に変えるのは、「非凡なエースひとりの力」ではなく、「平凡な多数の絆」であり、会社が良い方向に変わるのは、「非凡なひとりの情熱」がきっかけになる。

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心のつながり。

人との繋がりがすごく大切な時代になった♪ 人や社会が幸せになるためには、人と人が企業とお客さまがつながりを創ることだと思う。究極的には人は友達を信用しています。自分のまわりのコミュニティに入

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権利じゃなくて責任。

会社はスタッフが幸せになれるところ♪ 最近ニュースを見れば企業の不祥事が大きく報道されています。セクハラ・パワハラ・自殺・過労死etc このような報道を見るとホント悲しくなります。だって会社

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度合い。

「えんとつ町のプペル展」に行って来ました♪ キングコング・西野亮廣(にしのあきひろ)さんが製作した絵本「えんとつ町のプペル展」が無料公開されることになりましたので、神戸まで展覧会を見に行って

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ものさし。

大好きな中華料理をいただいて来ました♪ 中華料理は日本や中国をはじめアジア圏では人気の食べ物です。世界中に知られている食べ物としてはマクドナルドのハンバーガーやスターバックスのコーヒーなどが

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決めるのはお客さま。

多様な価値観を受け入れよう♪ 常識外とも思える発想や奇想天外な思い付きは、時には今までの価値観を大きく覆してしまいます。それ故に、従来の常識や価値観に縛られていることはリスキーでもあります。

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視点の違い。

結果を出している人は視点が全く違います♪ ビジネスをしていると簡単には売れない商品を扱う機会が出てきます。高額な商品、非日常な商品、買って使ってみなければその価値がわからない商品などがこれに

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愛情を向けよう。

追い詰められると本質が見えてくる♡ 伸びる組織には理念や考え、そして想いが必ずあります。そのような根底の考え方は、時として追い詰められると見事に露呈してしまいます。 売上が上がらずに経

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成長できる環境。

魅力的なMgrはスタッフを活かそうとする♡ スタッフが成長するか否かは、指導するマネージャーの手腕に依るところが極めて大きい。つまり、マネージャーが魅力的であればある程、スタッフは大きく成長

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犬のほうが・・・

犬はおいしい食べ物があればすぐに寄ってきます うれしい時

乗り越えた数。

少しくらいなら苦しむことは良いことなんです 苦しんだ分

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