仕事をしていると
上司はノルマを達成しろ❗
って言いますねん
ノルマって言うけどな・・・
その数字は誰が決めてるねん
勝手に決めるな❗
って言いたい😤
たとえノルマを達成しても
次なるノルマが待ってるねん
次なるノルマはハードルが
高くなってるちゅうねん😹
ノルマをクリアーすると・・・
ハードルが１段高くなった次なるノルマが
待ってるだけやん😥
こんなことに
大事な人生をかけて続けていくん❓
アホちゃうか😡
ノルマを追いかけているうちに
気付くねんで・・・😁✌
これは自分が求めてる
人生をかけてまで
する価値のある仕事なのだろうか❓
ってな😚
そんで
気がついたらアホくさって
なりますねん😁✌
数字を目標にするから
おかしくなるんやって❗
数字で管理すると・・・
社員がやる気をなくします😚
本来の目標は
数字ではなくて
社会的なミッションだったり
ワクワクする社会をつくりたい
ということだったりするわけやん😽
その目標と数字をすり替えると
ロクなことあらへん😤
俺はいつも飼い主さんに
おやつを減らすのは逆効果やで
やる気を無くさせるでぇ〜
って言うてるねんけど・・・
はじめからやる気がないから
心配せんでも大丈夫❗
って言いよりますねん
めっちゃひどいさぁ〜😹
俺だってやる気はあるわい❗
おやつが足らんから
腹減って動かれへんだけやねん😿
