上司になると
部下の育成に頭を悩ましますねん😅
どんなことに困るかというと・・・
・考えへん
・報告せーへん
・協調性ない
・言い訳ばかりする
これが上司を悩ます
困った部下の行動やねん😹
せやから
「思い通りにやっていいよ！」というと
動かない部下の行動が変わるねん😉
「困ったら私に聞いて！」と言うと
報告しない部下が態度を改めるねん
「◯◯さんの、おかげだよ」の言葉で
協調性のない部下の意識が変わりますねん
「大変だったね」と理解を示すと
言い訳する部下の行動が激変する
よーするに
上司が部下にかける
言葉を変えることやな
言葉ひとつで
部下は動くよーになりますねん😽
