対人関係の大前提は会話やねん
・部下の話
・部下の悩み
・部下の思い
・部下の考え
これらを上司が丁寧に聞いてあげる
これが大切やね😽
でもな・・・
実際はなかなか話ができてへんねん
せやから
誤解が起きるちゅうこと😅
誤解ちゅうのは
考え方の違いとちゃいます
会話不足や❗😉
上司と部下の
会話の時間が不足してくると
誤解が多くなる
そーすると
上司と部下の間に
心の壁ができますねん
それが続くと
仕事がうまく行きません
しまいには
業績が悪くなります
だから会話が大切ちゅうねん😽
