会社に行くと上司が
とりつかれたように「成長しろ❗」
って言いよるねん
そんなにすぐには
成長でけんちゅうねん😤
お前は成長するのに
何年かかってん❓
って言いたいわ😝
上司はエラそうに成長しろ❗
って言うわりには・・・
「オレの言うとおりにしろ」
って言いますねん
アホちゃうか❓❓❓
そんなんするから
指示待ちの部下が増えるねん😉
上司の指示命令を忠実に履行させる
というマネジメントでは
どこかで壁にぶつかって
それ以上は成長できひんねん🙀
よーするに
指示を出すと限界をつくってしまう
ちゅうこっちゃな😽
上司が指示を出さんでも
失敗から学び自律的に学習する組織は
めっちゃ成長しまっせーーー！！！
これってホンマに大切やねん😊
自律型組織や自律型チームやな♬
俺も飼い主さんに
いちいち指示を出すと
指示待ちになるから
自律学習する環境をつくらなあかん
って言うてるねんけど・・・
お前はおやつ待ちの犬になったから
自律学習するのは無理❗❗❗
って言いよりますねん😹
俺だってその気になったら、、、
自律学習できるわい😿
