いちばん大切なのは「心の居場所」があること。
受け入れてもらえる場所、それが居場所。
俺は滋賀で生まれて奈良にやって来ました。
そう、ここが俺の心の居場所。
受け入れてもらえるという安心感のある場所。
何かをするときに俺の意見が求められて
決定のプロセスや背景をきちんと説明してくれる。
加えて何が期待されているのかも説明してくれる。
これがめっちゃ大切やねん♬
俺の場合は安いおやつじゃなくて、
「犬用 紅芋タルト」にして！って言うてるんやけど
願いが叶うのは年に数回ですわ(^^ゞ
最近は・・・
Amazonから犬用ドーナツが宅配される時もある。
そんな時はめっちゃ気分エエでぇ〜😁✌
つまり、エエ会社とかエエ組織というのは
・心の居場所や安心感がある
・俺の意見が求められる
・決定のプロセスと背景の説明がある
・決定について、何を期待しているのか説明がある
というこっちゃな😽
リーダーには・・・
スタッフの心の居場所を創ることが求められる♬
世の中にはまだまだブラック企業が多いから
もっともっと世の中を良くせんとあかんな😊
